BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Advies4KMO - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Advies4KMO
X-ORIGINAL-URL:https://advies4kmo.be
X-WR-CALDESC:Events for Advies4KMO
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:UTC
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0000
TZOFFSETTO:+0000
TZNAME:UTC
DTSTART:20170101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Helsinki
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20170326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20171029T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20180325T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20181028T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20190331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20191027T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:UTC
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0000
TZOFFSETTO:+0000
TZNAME:UTC
DTSTART:20170101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=UTC:20180601T100000
DTEND;TZID=UTC:20180601T163000
DTSTAMP:20260505T124727
CREATED:20180328T153830Z
LAST-MODIFIED:20180328T153858Z
UID:28942-1527847200-1527870600@advies4kmo.be
SUMMARY:Spotted Zebras Vrijdag: Op bezoek bij kunstenaar Jaak Hillen
DESCRIPTION:10-12:30: INSPIRATIEOCHTEND: Het verhaal van Jaaks tweede boek \nEind 2017 heeft Jaak een nieuw boek uitgebracht met de intrigerende titel “Wegen van Wil”. Het is een handboek voor een kunstzinnige omgang met karma en reïncarnatie. Op 1 juni neemt hij ons mee in het werk dat hij in zijn boek beschrijft. Hieronder alvast een voorsmaakje… \n“Ik ga ervan uit dat we op de wereld komen met een aangeboren persoonlijkheidsstructuur die niet alleen zijn afdruk heeft op wie we zijn\, maar ook op toevalligheden die op ons afkomen. Wat we uitstralen\, trekken we ook aan. We zijn zelf de auteur van ons eigen toneelstuk en mede-auteur van dat van anderen. Niets van wat je doet\, gaat verloren en je kan er te allen tijde aan verder bouwen\,” vertelt Jaak.\n“Reïncarnatie laat zien dat er goedheid in het universum bestaat“\, zegt Rinpoche\, goedheid in die zin dat ons de meest optimale kansen geboden worden binnen de door ons gecreëerde context\, om onze evolutie met succes verder te zetten. \nIn zijn boek beschrijft Jaak hoe je de beeldende taal van de kunst kan gebruiken om op een creatieve manier in diepere lagen van jezelf te duiken om die te transformeren. Dus ook wie niet meteen met karma en reïncarnatie wil werken\, kan met de aangereikte inzichten aan de slag. \nDe methodes maken eerder gebruik van synthetisch denken en minder van analytisch denken. In de aanpak worden ook het gevoel en de wil meegenomen. Beeldende taal kan de informatie die in ons lichaam verborgen zit\, openleggen en beschikbaar maken\, zonder ze uiteen te rafelen in verklaringen. \nIn zijn boek beschrijft hij een diepgaande manier van persoonlijk onderzoek waarbij de uiteindelijke vraag is: “Wat is mijn volgende te zetten stap?” Er zijn niet alleen methodes uitgewerkt voor persoonlijk onderzoek\, maar ook voor onderzoek van je relaties en van initiatieven die je gaat nemen. \n12:30-14:00 LUNCH\npotluck lunch (iedereen brengt iets mee om te delen)\, tijd om relaties te verdiepen\, je dromen te delen\, geïnspireerd te worden\, nieuwe mensen te ontmoeten\,… \n14-16:00 PEER COACHING MET DE OVER-THE-FENCE PROJECT CANVAS\nBreng je projectidee op tafel of schuif aan bij een project dat iemand meebrengt om te ervaren hoe de Project Canvas alle aspecten belicht waaraan je moet denken om een project stevig op de rails te krijgen en een succesvol project op te zetten! Doe inspiratie op voor een eigen project\, of over hoe je de Project Canvas kunt gebruiken in je bedrijf\, organisatie of netwerk. \n16-16:30: Wat hebben we geleerd vandaag? Wat is belangrijk voor het netwerk? \nWe plannen een workshop van een volledige dag met Jaak in het najaar. \nDatum: 1 juni\, 2018 – Start: 10:00 – Einde: 16:30\nLocatie: artObe\, Rolleken 10\, 2275 Lille (bij Herentals)\nHoe geraak ik daar?\nMet de wagen\, afrit 21 Lille-Wechelderzande op de E34 Antwerpen-Turnhout-Eindhoven.\nMet de trein tot station Herentals en laat ons weten of je wil carpoolen !\nBetaling:\nBen je benieuwd? Word SZ Fan!\nWil je je een stapje verder gaan? Word SZ Medewerker!\nGelieve in te schrijven via één van deze pagina’s om zo de betalingsinformatie te ontvangen.
URL:https://advies4kmo.be/activiteit/spotted-zebras-vrijdag-op-bezoek-bij-kunstenaar-jaak-hillen/
LOCATION:artObe\, Rolleken 10\, Lille\, 2275\, Belgium
CATEGORIES:Spotted Zebras Friday
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://advies4kmo.be/wp-content/uploads/2018/03/Wegen-van-wil.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20180531T093000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20180531T170000
DTSTAMP:20260505T124727
CREATED:20180321T101103Z
LAST-MODIFIED:20180417T142024Z
UID:28898-1527759000-1527786000@advies4kmo.be
SUMMARY:Consent besluitvorming met je team - Theorie en praktijk
DESCRIPTION:Samen met je medewerkers beslissingen nemen bevordert betrokkenheid en verantwoordelijkheidszin in je team. Maar hoe doe je dat zonder oeverloze discussies? Hoe krijg je een beslissing die geen flauw compromis is maar een motiverende stap vooruit? \nConsent besluitvorming is een instrument van sociocratie 3.0 dat je hierbij kan helpen. Tijdens de training krijg je de theorie mee\, oefenen we met de procedure en bespreken we waar jij consent besluitvorming kan toepassen in jouw bedrijf of organisatie. \nMeer info en inschrijven: klik hier
URL:https://advies4kmo.be/activiteit/consent-besluitvorming-met-je-team-theorie-en-praktijk/
LOCATION:Preez\, Karel Geertsstraat 2a\, Borgerhout\, 2140\, Belgium
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://advies4kmo.be/wp-content/uploads/2018/01/SZ-Friday-impression-300x192.jpg
ORGANIZER;CN="Preez":MAILTO:katrien@preez.be
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=UTC:20180504T133000
DTEND;TZID=UTC:20180504T163000
DTSTAMP:20260505T124727
CREATED:20180404T104647Z
LAST-MODIFIED:20180405T145335Z
UID:28948-1525440600-1525451400@advies4kmo.be
SUMMARY:Kennismaking Art of Hosting + World café “Nieuw leiderschap in nieuwe tijden”
DESCRIPTION:Onze klassieke organisatievormen en -cultuur voldoen niet meer: niet in ondernemingen\, niet in de sociale sector\, niet bij de overheid en zeker niet voor innoverende projecten.\nDit leidt tot volgende prangende vragen: \nHoe dynamiseer ik de organisatie\, het startende netwerk; nu?\nHoe overwin ik de inertie van de oude ingesleten structuren en gewoontes?\nHoe kan ik mezelf als leidinggevende\, hoe kunnen we onszelf heruitvinden\, terwijl we bezig zijn? \nDeze vragen hebben geen éénduidige antwoorden. Anderzijds zijn er wel principes en dagelijkse praktijken van participerend leiderschap – waarbij we werkelijk ànders gesprekken voeren en tot actie overgaan – die we kunnen leren en waarop we kunnen terugvallen. \nProgramma\nTijdens deze kennismaking lichten we toe wat “Art of Hosting – and harvesting conversations that matter” precies inhoudt. Een tipje van de sluier: De ‘kunst’ van ‘the Art of Hosting’ bestaat erin om de collectieve intelligentie van een groep mensen\, een gemeenschap\, een netwerk\, een organisatie of bedrijf aan te spreken en in te zetten met het oog op betere en duurzamere oplossingen voor complexe uitdagingen.\nIn een tweede luik laten we je zelf één van de methodieken ervaren tijdens het World café “Nieuw leiderschap in nieuwe tijden”. \nGraag nodigen we uit\n✓  sociale ondernemers\n✓  bedrijfsleiders en leidinggevenden\n✓  opvoeders\, ouders\, vrijwilligers\, studenten\, schooldirecties\n✓  stafleden en beleidsmakers van lokale en provinciale besturen\n✓  leidinggevenden en beleidsmakers van NGO’s en middenveldorganisaties\n✓  consultants en coaches\n✓  maatschappelijke leiders en organisatoren van sector-overschrijdende dialogen \nGehost door \nIvo Bols (Spotted Zebras) – “Innerlijk leiderschap leidt tot een onverwachte flow van creatieve ontwikkelingen.”\nValérie Carrette (Hefboom) – “Ik ben gepassioneerd door het ontwikkelingspotentieel van mensen en van organisaties die willen bijdragen tot een sociale en duurzame samenleving.” \n \nWanneer\nVrijdag 4 mei 2018\, welkom vanaf 13u15\, start om 13u30 tot 16u30 \nWaar\nHet Kenniscentrum WWZ\, Lakensestraat 76\, 1000 Brussel \nBereikbaarheid \n\nMet de fiets\nIn de kelderrruimte van het gebouw is er een fietsenstalling voorzien.\nOpenbaar vervoer\nHet kenniscentrum is erg centraal gelegen in Brussel en gemakkelijk bereikbaar te voet of via het openbaar vervoer. Het kenniscentrum ligt op wandelafstand van de metrohaltes Ijzer 3 en De Brouckère 2. Bereken de kortste reisweg via de website van het brusselse openbaar vervoer (MIVB).\nMet de auto\nBereken uw route via Google Maps.\nHet gebouw bevat geen privé-parking. Er zijn wel betalende parkeerplaatsen in de onmiddelijke omgeving.\n\nBijdrage\nVrije bijdrage \nInschrijven \nINSCHRIJVEN
URL:https://advies4kmo.be/activiteit/kennismaking-art-of-hosting-world-cafe-nieuw-leiderschap-in-nieuwe-tijden/
LOCATION:Het Kenniscentrum WWZ\, Lakensestraat 76\, Brussel\, 1000\, Belgium
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://advies4kmo.be/wp-content/uploads/2018/04/New-leadership-white-400x250-kopie.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=UTC:20180424T093000
DTEND;TZID=UTC:20180426T170000
DTSTAMP:20260505T124727
CREATED:20180321T134556Z
LAST-MODIFIED:20180327T131544Z
UID:28918-1524562200-1524762000@advies4kmo.be
SUMMARY:Re-invent and upgrade (your) organizational culture
DESCRIPTION:You want to:\n– reflect on your organizational culture\n– reflect on its way to (more consciously) self-organise?\n– discover new\, easy to use daily micro-practices to build this culture?\nYou are open to:\n– share your own practices\n– see where they benefit from some upgrade or improvement? \nJoin us in this super practical and highly participatory training with Samantha Slade! Samantha is co-founder of Percolab\, a self-governing company\, since 10 years dedicated to live and impact the future of work. Percolab does this through learning\, experimenting and prototyping in their own team and working with government\, companies\, organizations and start-ups. Samantha’s book Going Horizontal. Creating a non-hierarchical organization\, one practice at a time will be released Oct.’18. \nWho is this training for? \nPeople who read inspirational books like Re-inventing Organisations and who want to know where to start.\nPeople who have been trying things out\, and want to strengthen and deepen their experiments.\nPeople who are interested in bringing new ways of working in organizations – all types\, all sectors.\nPeople from all organisational levels because we want to enhance the diversity in the room. Each person brings their specific and unique organizational context into the activities of the training. \nPurpose of this workshop series: \nBecoming more aware of our unconscious mainstream ways of organizing\nDevelop new habits and practices from a non-hierarchical paradigm\nRe-connect with our natural way of working \n  \n \nTuesday 24 April ‘18: Day-to-day self-organisation\nFrom new meeting practices to distribution of roles\nIn moving from central power to self-organisation and self-management meetings and conversations are – and stay – the backbone of organizational culture. Our mainstream meeting culture is hierarchical\, but it is actually possible to have meetings while also building trust and engagement. We will share and teach 6 specific techniques – easy but critical – for sharing responsibilities and accountabilities and for strengthening autonomy.\nStarting with self-organisation is an ongoing journey until all the work is released into roles and responsibilities and all take care of the whole – away from limited job descriptions. \nWednesday 25 April ‘18: Governance in self-organisation\nTransparency – openness – decision making\nMoving away from hierarchy (all decisions taken up high)\, self-organisation doesn’t mean that we now need to sit with everybody until everyone agrees (consensus) nor that we let it all happen in chaos.\nThe workshop will speak about different areas in organizations where you can open up the working culture: eg. micro-practices for communication and sharing\, good enough to try methods\, financial transparency… Ultimately\, governance is about conscious decision-making\, on both the individual and collective level. You will experience\, among others\, the  advice process and Generative Decision Making. \nThursday 26 April ‘18: Learning & development and conflict in self-organisation\nPersonal leadership – relational culture – conflict resolution \nEngaging on the journey from a dis-engaged to an engaged culture means also growing the relational culture. To make this happen several skill sets are needed:\nPersonal skills: building self awareness and self-acceptance – stepping up\, having the courage to initiate new ways of working – recognizing our personal habits\nInterpersonal skills: building more and better relationships – supporting each other – having the difficult conversations – and more\nTeam – organizational skills: the practice of collective sense-making \n \nThese 3 days build on each other\, so 1 + 1 +1 is more than 3! You can however register for one\, or two days too; but when you engage for the whole series your practice will be stronger and easier to integrate when you step back in your working environment. For this purpose we strongly recommend to attend with colleagues – and get a discount! (two persons for one day: -10%; any combination of 3 workshop days: -20%) \nThe workshop is in English\, but small practice groups can be in Dutch or French or… Together\, we will take care of translations where needed – that’s collective intelligence in practice! \nProgram:\n– All days from 9.30 (welcome at 9.00) till 17.00\n– Each day: \n\nsharing our context\, questions and challenges\ndiscovering different patterns\, models and practices\npracticing\, peer coaching\nreflecting together\, individual and collective sense-making in relation to your own workplace\n\nLocation: La Maria\, Karel Geertsstraat 2a\, 2140 Borgerhout\nPublic transport: Train to Antwerp central station\, metroline 10 or 8\, take stop at Zegel. \nPrices and Payment:\nIncluded in the price: coffee\, tea and healthy snacks in the breaks\, organic lunch\, workshop fee\, documents\, links and overview document afterwards. \nFor this training you can choose between two payment approaches: \n\nYou engage with the shared economy and you make an initial\, basic payment of € 95\,- excl. VAT per day when registering. During the workshop you decide on the additional amount\, based on the overall budget that we will transparently present and on your personal financial possibilities.You will pay this additional amount the next day after the workshop.\nFixed standard prices for business or social-profit; including early bird prices when registered and paid before March 31.\n\n\n\n\n\n1 day\nbefore\n2 days\nbefore\n3 days\nbefore\n\n\n\n\n31-Mar\n\n31-Mar\n\n31-Mar\n\n\nshared econ\n95\n\n190\n\n285\n\n\n\nsocial profit\n285\n242\n513\n436\n684\n581\n\n\nbusiness\n550\n468\n990\n842\n1320\n1122\n\n\nall prices in euros\, excl.VAT of 21%\n\n\n\n\n\n\n  \nRegistration form here! \nOrganised and hosted by Ria Baeck\, Ilona Piron & An Baert (Spotted Zebras – Belgium) with Nil Roda Noguera (Percolab Barcelona – Spain) and Phoebe Tickell (Schumacher College – UK).
URL:https://advies4kmo.be/activiteit/organizational-culture/
LOCATION:Preez\, Karel Geertsstraat 2a\, Borgerhout\, 2140\, Belgium
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://advies4kmo.be/wp-content/uploads/2018/03/Samantha-Slade.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Helsinki:20180323T093000
DTEND;TZID=Europe/Helsinki:20180323T163000
DTSTAMP:20260505T124727
CREATED:20180321T101533Z
LAST-MODIFIED:20180321T133709Z
UID:28908-1521797400-1521822600@advies4kmo.be
SUMMARY:Spotted Zebras netwerk-vrijdag: Op bezoek bij De Stuyverij
DESCRIPTION:Volgende SZ Vrijdag: 23 maart 2018 \nSZ Vrijdagen – onze netwerk samenkomst\, elk seizoen – gaan 4x per jaar door op – rara 😉 – een vrijdag\, telkens van 10:00 tot 16:30 (mogelijkheid om een halve dag te komen). De taal – Engels of Nederlands – hangt af van de deelnemers. \nOp bezoek bij De Stuyverij \n10-12:30: INSPIRATIEOCHTEND: Het verhaal van De Stuyverij\nHet openstellen van de benedenverdieping van haar huis was het begin van het sociaal ondernemen van Eefje. Met de centrale vraag: “Hoe kan je meer balans creëren in het gezin en in de samenleving?” begon ze te experimenteren. Uiteindelijk zijn met het netwerk al verschillende methodes ontwikkeld om mensen samen te laten werken aan meer balans. Het project Cokido is hiervan een mooi voorbeeld: groepen ouders organiseren samen kinderopvang met beurtrollen (www.cokido.org). Ondertussen begeleidt het team andere organisaties voor het opzetten van een eigen broedplek. \n12:30-14:00 LUNCH\npotluck lunch (iedereen brengt iets mee om te delen)\, tijd om relaties te verdiepen\, je dromen te delen\, geïnspireerd te worden\, nieuwe mensen te ontmoeten\,… \n14-16:00 TOEPASSSING – ERVARING\nJe kan veel meer uit je netwerk halen dan je denkt.\nEr zijn heel wat manieren waarop we met elkaar kunnen verbinden en elkaar kunnen versterken. We gaan aan de slag met elk onze vragen en zien hoe het netwerk ons vooruit kan helpen. \n16-16:30: wat hebben we geleerd vandaag? Wat is belangrijk voor het netwerk? \nDatum: 23 maart\, 2018 – Start: 10:00 – Einde: 16:30\nLocatie: De Stuyverij\, Roeland Saverystraat 26\, Kortrijk\nHoe geraak ik daar?\nEenvoudig met het openbaar vervoer bereikbaar: op slechts 4 minuten stappen van het station.\nBetaling:\nBen je benieuwd? Word SZ Fan!\nWil je je een stapje verder gaan? Word SZ Medewerker!\nGelieve in te schrijven via één van deze pagina’s om zo de betalingsinformatie te ontvangen.
URL:https://advies4kmo.be/activiteit/sz-vrijdag-op-bezoek-bij-de-stuyverij/
LOCATION:De Stuyverij
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=UTC:20180227T093000
DTEND;TZID=UTC:20180301T160000
DTSTAMP:20260505T124727
CREATED:20180124T112111Z
LAST-MODIFIED:20180124T120451Z
UID:871-1519723800-1519920000@advies4kmo.be
SUMMARY:Art of Hosting training: Een nieuw leiderschap voor nieuwe tijden
DESCRIPTION:Vraag je je ook wel eens af \n\nwelke methodieken er bestaan\, welke ingesteldheid en vaardigheden je nodig hebt om de overgang van hiërarchie naar zelfsturing en zelforganisatie te maken? \nhoe je leiderschap kan/moet verstaan in deze complexe en onvoorspelbare wereld? \nhoe je het vertrouwen in je eigen kunnen vergroot en hoe je jouw vaardigheden aanscherpt om – waar dan ook – succesvol initiatief te nemen? \nhoe je je eigen intenties helder krijgt zodat je met meer daadkracht met anderen kan samenwerken zowel in als buiten de organisatie?\n\nOf wil je \n\nmethodieken leren om zelfsturing en zelforganisatie in je organisatie te introduceren? \nbouwen aan een organisatiecultuur waarin innovatie en feedback kunnen floreren? \nbeter omgaan met complexe vraagstukken? \nhefbomen vinden om co-creatie en samenwerking efficiënter en effectiever te maken? \nconcrete inhoud en begrip krijgen van wat participatief leiderschap in de praktijk inhoudt? \nproeven van doorbraakleiderschap?\n\n  \nEEN NIEUW LEIDERSCHAP VOOR NIEUWE TIJDEN? \nWe leven in een tijd van ongelofelijke mogelijkheden op vlak van communicatie\, mobiliteit\, gezondheidszorg\, kennisgaring… Digitale media laten toe om op elk moment overal bruggen te slaan met anderen. Alles lijkt mogelijk\, en weinig staat nog vast. De wereld van vandaag lijkt op zoek naar een nieuwe samenhang\, waarin complexiteit en welbevinden samen gaan\, zowel op individueel als op collectief vlak.   \nLeiderschap wordt een capaciteit en een vaardigheid –  en is niet meer (enkel) verbonden met een hiërarchische positie. Het is de capaciteit en de vaardigheid om te werken in en mét netwerken\, en in en mét complexiteit. Het gaat over een nieuw soort leiderschap dat bewust over de silo’s en de sectoren heen gaat en tot ware co-creatie komt. Als organisatoren van deze training is het onze wens dat er mensen deelnemen uit de ondernemerswereld\, uit de verschillende overheden en uit de sociale wereld zodat ze elkaar kunnen inspireren\, elk met hun specifieke expertises. Lees meer! \nInformatie en inschrijven hier & voorstelling teamleden\n \n  \nPARTICIPATIEF LEIDERSCHAP: HOE DOE JE DAT\, ELKE DAG?  \nOnze klassieke organisatievormen en -cultuur voldoen niet meer: niet in ondernemingen\, niet in de sociale sector\, niet bij de overheid en zeker niet voor innoverende projecten. Dit leidt tot volgende prangende vragen:  \n\nHoe dynamiseer ik de organisatie\, het startende netwerk; nu? \nHoe overwin ik de inertie van de oude ingesleten structuren en gewoontes? \nHoe kan ik mezelf als leidinggevende\, hoe kunnen we onszelf heruitvinden\, terwijl we bezig zijn? \n\nDeze vragen hebben geen éénduidige antwoorden. Anderzijds zijn er wel principes en dagelijkse praktijken van participerend leiderschap – waarbij we werkelijk ànders gesprekken voeren en tot actie overgaan – die we kunnen leren en waarop we kunnen terugvallen.  \nDe ‘Art of Hosting Conversations that Matter’ – de focus van deze 3-daagse training – is een benadering die leiderschap opschaalt van het persoonlijke naar het hele systeem. Wat aan bod komt: innoverende persoonlijke praktijken\, dialoogvormen\, facilitering/hosting van teams\, groepen en netwerken\, co-creëren van innovatie om onze complexe uitdagingen aan te pakken.   \nDe ‘kunst’ van ‘the Art of Hosting’ bestaat erin om de collectieve intelligentie van een groep mensen\, een gemeenschap\, een netwerk\, een organisatie of bedrijf aan te spreken en in te zetten met het oog op betere en duurzamere oplossingen voor complexe uitdagingen. \n  \nWAT JE AL DOENDE LEERT:\n\nbetekenisvolle gesprekken voeren en vanuit collectieve wijsheid nieuwe inzichten en innoverende acties oogsten \nprocessen ontwerpen voor samenwerkingen die leiden tot co-creatie en collectieve wijsheid \nde voordelen van participatief leiderschap toepassen in je eigen context \npraktische methoden en technieken selecteren voor je projecten en hun bijhorende uitdagingen \ncomplexiteit en groepsprocessen beter begrijpen en weten hoe je erop kunt navigeren \n\nDit is een heel interactieve training die je meteen in het bad gooit van participatief leiderschap. We concretiseren de theorie vanaf het begin en gaan aan de slag met de vragen\, ideeën en projecten van de deelnemers. \n  \nLEERDOELEN\n\nDeze 3-daagse training is voor jou als je:\n\nantwoorden wil vinden op de huidige complexe vraagstukken \nde nood ervaart om te groeien in co-creatie en samenwerking \nop zoek bent naar wat participatief leiderschap concreet inhoudt \nwil groeien in je leidinggeven \nop zoek bent naar methodieken om je bedrijf of organisatie te (bege)leiden naar meer zelfsturing en zelforganisatie \n\n  \nGraag nodigen we uit\n✓ sociale ondernemers\n✓ bedrijfsleiders en leidinggevenden\n✓ opvoeders\, ouders\, vrijwilligers\, studenten\, schooldirecties\n✓ stafleden en beleidsmakers van lokale en provinciale besturen\n✓ leidinggevenden en beleidsmakers van NGO’s en middenveldorganisaties\n✓ consultants en coaches\n✓ maatschappelijke leiders en organisatoren van sector-overschrijdende dialogen \n  \nDe voertaal in deze training zal zowel Nederlands als Engels zijn\, omdat we enkele internationale trainers in het team hebben. Samen zullen we zorgen dat er vertaling is voor wie het nodig heeft. (collectieve intelligentie in actie!)
URL:https://advies4kmo.be/activiteit/art-hosting-training-een-nieuw-leiderschap-voor-nieuwe-tijden/
LOCATION:Oude Abdij van Drongen\, Drongenplein 26-27\, Drongen\, 9031\, Belgium
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://advies4kmo.be/wp-content/uploads/2018/01/Uitnodigingsgrafic.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=UTC:20180119T100000
DTEND;TZID=UTC:20180119T160000
DTSTAMP:20260505T124727
CREATED:20180124T115741Z
LAST-MODIFIED:20180321T133717Z
UID:881-1516356000-1516377600@advies4kmo.be
SUMMARY:Spotted Zebras Vrijdag: Leiderschap en innerlijke balans oplossingsgericht werken met de SySt-driehoek
DESCRIPTION:SZ Vrijdagen – onze netwerk samenkomst\, elk seizoen – gaan 4x per jaar door op – rara ? – een vrijdag\, telkens van 10:00 tot 16:30 (mogelijkheid om een halve dag te komen). De taal – Engels of Nederlands – hangt af van de deelnemers. \nThema: Leiderschap en innerlijke balans: oplossingsgericht werken met de SySt-driehoek \nTijdens deze SZ-Vrijdag kun je kennis maken met de kracht van de SySt-driehoek\, een schema dat waardensystemen uit verschillende culturen combineert\, en dat de verschillen tussen waarden op een bruikbare manier in beeld brengt. Daardoor kunnen ze veelvoudig vruchtbaar met elkaar verbonden worden. We ervaren hoe de drie polen van de driehoek – Kennis\, Vertrouwen en Orde – op elkaar inspelen en je leiderschap en innerlijke balans kunnen verbeteren. \nWaarom? \nOm leerprocessen van een hogere orde in organisaties en in je persoonlijk leven te laten slagen. Hoe verder je komt op de weg van je (persoonlijk) leiderschap\, hoe moeilijker en groter de opdrachten worden: tegenstellingen waar je voor komt te staan lijken niet te overbruggen en worden steeds complexer. De waardendriehoek laat zien hoe we spanningen kunnen gebruiken voor groei en ontwikkeling. \nWat? \nJe maakt kennis met de oplossingsgerichte waardendriehoek die zijn oorsprong vindt in het Systemisch Structureel werk. Je ervaart op verschillende manieren hoe de driehoek je op elk moment toegang geeft tot alle hulpbronnen die je nodig hebt. \nHoe? \n\nVerkenning van de waarden die leven in een team of organisatie\nUitleg hoe de SySt-waardendriehoek ineen zit\nToepassing van de polen Kennis\, Vertrouwen en Orde op leiderschap en innerlijke balans\nAnalyse van een thema waarop jij/jouw organisatie vastloopt\, zie voorbeeld in blogbericht\nErvaringsoefening waarbij we nemen van de Bronnen.\n\nWie? \nAn Baert\, organisatiecoach. An ondersteunt teams en organisaties in het beter omgaan met weerstand en groei naar aanleiding van conflicten of veranderingen door reorganisatie\, fusie\, familiale overdracht\, strategiewijziging of innovatie. Ze is opgegroeid in een no nonsense ondernemersnest\, waar kmo’s mee aan de keukentafel zaten. An is ook auteur van het boek ‘VAN BINNENUIT\, Vijf stappen naar versnelde en duurzame groei‘ (2016). \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDatum: 19 januari\, 2018 – Start: 10:00 – Einde: 16:30\nLocatie: CODECREA\, Reginald Warnefordstraat 112\, 9040 Gent\nHoe geraak ik daar?\nPer trein: halte Gent-Dampoort\nPer auto/te voet: zie google maps\nBetaling:\nBen je benieuwd? Word SZ Fan!\nWil je je een stapje verder gaan? Word SZ Medewerker!\nGelieve in te schrijven via één van deze pagina’s om zo de betalingsinformatie te ontvangen. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVolgende netwerk samenkomsten: 23 maart (we gaan kruisbestuiven met en bij De Stuyverij) en 1 juni 2018
URL:https://advies4kmo.be/activiteit/sz-vrijdag-leiderschap-en-innerlijke-balans-oplossingsgericht-werken-met-de-syst-driehoek/
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://advies4kmo.be/wp-content/uploads/2018/01/SZ-Friday-impression-300x192.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR